Si vous rencontrez des difficultés à satisfaire les besoins de vos clients en raison d’une pénurie de main-d’œuvre, si vous peinez à maintenir un effectif stable dans vos équipes, ou si vous souhaitez bénéficier de ressources humaines de qualité sans engager des coûts excessifs, envisagez d’embaucher des travailleurs détachés roumains via l’agence d’intérim Intérim Solutions. Bien qu’il existe d’autres pays d’origine pour le détachement, nous allons vous expliquer pourquoi la Roumanie est un choix privilégié.
En quoi consiste le travail détaché ?
le travail détaché est une activité exercée par un salarié dans un pays différent de celui où il réside. Au sein de l’Union Européenne, ce système est rendu possible grâce à la libre circulation des personnes, mais aussi des biens, des services et des capitaux. Chaque pays peut ainsi bénéficier de travailleurs détachés provenant d’autres États membres pour répondre à ses besoins en main-d’œuvre. Ce dispositif contribue à un équilibre européen en mettant en concurrence les ressources humaines des différents pays.
Le fonctionnement du travail détaché est similaire à celui de l’intérim. Un salarié est mis à disposition par une entreprise nationale pour travailler temporairement au sein d’une entreprise étrangère, par exemple en France. L’entreprise d’accueil en France a la possibilité d’accepter ou de refuser l’employé selon la qualité de son travail. Si le collaborateur ne répond pas aux attentes
Tout contrat de travail détaché en intérim est limité dans le temps. La durée maximale de ce contrat dépend de la législation du pays d’accueil, laquelle peut évoluer fréquemment. Il est donc important de vérifier les dernières réglementations en vigueur pour rester en conformité
Quels sont les avantages de collaborer avec des travailleurs détachés en intérim ?
Créer une valeur ajoutée accrue
Le travail détaché ne se résume pas simplement à combler les manques au sein de vos équipes. C’est avant tout une opportunité de bénéficier de travailleurs expérimentés, ayant développé des compétences solides dans leur domaine et affichant des qualités humaines et professionnelles telles que l’assiduité et la persévérance.
Les travailleurs détachés roumains, par exemple, ont souvent acquis une expérience significative dans leur pays avant de se tourner vers des missions intérimaires pour des entreprises à l’étranger. Cette expérience permet de diversifier vos compétences, ajoutant ainsi une valeur supplémentaire pour vos clients.
Garder un budget stable pour les ressources humaine
Le recours aux travailleurs roumains en intérim vous permet de maintenir un budget de ressources humaines raisonnable, sans compromettre la qualité du travail. En effet, les intérimaires roumains présentent souvent des attentes salariales inférieures à celles de leurs homologues français, ce qui vous aide à maîtriser vos dépenses et à respecter votre budget.
De plus, ce système profite également aux travailleurs roumains, qui bénéficient ainsi du système de sécurité sociale français, réputé pour sa couverture plus étendue et protectrice que celle de leur pays d’origine. En optant pour le travail détaché, vous offrez ainsi une opportunité avantageuse pour les travailleurs roumains.
En outre, faire appel aux intérimaires roumains permet aux entreprises françaises d’accéder rapidement à une main-d’œuvre qualifiée à moindre coût, tout en contournant les contraintes du marché de l’emploi local.
